Cómo integrar BIODANZA al sistema público de salud en los establecimientos de salud de la familia (USF) para la población interna del establecimiento y para la población externa cubierta por el establecimiento.

Un recorrido de 11 años que culminó con una certificación oficial en mejores prácticas emocionales y la creación de la Academia de Fitness Emocional en la USF Tipo B. El conocimiento adquirido ha demostrado ser aún más importante para mantener la salud emocional durante la lucha contra el Covid-19.

En septiembre de 2019, el Ministerio de Salud de Portugal anunció el apoyo a la implementación de proyectos dedicados a la humanización del cuidado: programas de buenas prácticas emocionales. Buenas prácticas emocionales desde y hacia USF para clientes internos y externos incluyendo BIODANZA es «un proyecto para replicar en otras unidades»

La publicación de Just News del 1 de noviembre de 2021 “Humanizando la atención”: un proyecto a replicar tuvo la misión de compartir buenas prácticas, buenas ideas y proyectos de excelencia desarrollados en el ámbito de la atención primaria de salud, facilitando su replicación en el SNS ( sistema nacional de salud en Portugal)

El Programa de Buenas Prácticas Emocionales desarrollado por BIODANZA prevé una renovación anual, con los siguientes objetivos principales: “promover un ambiente de trabajo más productivo y eficiente; aumentar la motivación y la satisfacción laboral; para los usuarios y promover su salud ofreciendo además otros servicios

Esta experiencia "despertó el interés de la USF de todo el país, que nos contactó para saber CÓMO DESARROLLAR este proyecto. Se creó la Academia de Fitness Emocional, por lo que "Cuando hablas de humanización, enfatizas que es importante no olvidar los principales cosa - lo humano, que el programa de buenas prácticas emocionales pretende, precisamente, poner la vida en el centro y permitir que el ser humano tenga una vida personal y profesional emocionalmente más equilibrada y sana, lo que se traduce en una mejora de la relación consigo mismo, con los demás y con el mundo".

Se presentarán los datos de este camino, se presentará el proceso de creación del espacio para BIODANZA en este programa y el impacto del proyecto. Cuál fue el camino y cómo llevó a la integración de BIODANZA. ¿Cuál fue el valor agregado de BIODANZA? La satisfacción e impacto positivo en la mayoría de los empleados y por ende en la decisión de ofrecerlo también a los usuarios del departamento.